RITAコイン

親切や感謝を数値化して
評価へとつなげる

リタコインは利他の精神に基づいた社内通貨システム。

嬉しい事や感謝したことがあったら、
上司からこっそり部下へ感謝の気持ちを贈る事ができる評価システムです。

承認、共感、感謝など目に見えないことを数値化し、社員へと還元することが可能になります。

会社や従業員同士の親密度、信頼関係を表す従業員エンゲージメント。

スタッフ間の関わり合いを強めることによって会社の目指すべき方向に対し自分の役割をしっかりと認識し、仕事に対する責任感や会社に対する愛着度が育まれていきます。

スタッフ同士の親切や感謝を数値化し、評価へとつなげる事によって従業員の満足度高めていく。

その役割をリタコインが担っています。

責任と権限は従業員の気持ちを上向きにするとても重要な要素です。

与えられた仕事や役割、成果の評価がし易い環境を整え、

社員一人ひとりの肯定感や社内での存在感高めることに役立ちます。

リタコインによるエンゲージメントの向上は社員フィードバックのしやすさにも寄与します。

社員同士の適切なコミュニケーションが生まれ、ルールや求めることへの適切なフィードバックがしやすい環境づくりに貢献します。

良好な社内コミュニケーションを築くには、お互いの成果を称賛し、認め合える文化を作ることが大切です。

社内研修やレクといった社員同士での意見交換や交流をつくる場所としても活躍します。